Waarom betaald lidmaatschap?
"Zorg dat je erbij komt, bij de marine moet je zijn!" Een oud wervingsliedje van de Koninklijke Marine waar wij aan dachten toen wij dit schreven. Tijden vol met veranderingen, zal de ene zeggen. Tijden vol met uitdagingen, zal de ander denken en weer een ander ziet de toekomst donker in, vol met bedreigingen. Hoe je het ook ziet een ding is duidelijk: meedoen vraagt vertegenwoordiging. Zonder een landelijke organisatie zal dat niet gaan en sneeuwen op landelijk niveau de belangen onder.
Wij leven in de 'mooie wereld' van balans. De ene helft in onze democratie houdt de andere helft in evenwicht, de werknemers de werkgevers en de werkvloer het nieuwe management. Prachtig om te zien en mooi om daar aan mee te doen. Zonder vertegenwoordiging echter geen balans, en geen evenwicht. Wij hopen dat u dat beseft want dat is de realiteit.
De 10 gouden redenen waarom je lid wordt van de VBV:
1. Behoud en versterking Brandweer Vrijwilligers
2. Samen sta je sterker (collectief)
3. Invloed en zeggenschap op vakmanschap
4. Invloed en zeggenschap op rechtspositie
5. Invloed op verwerving materieel
6. Geen bureaucratische rompslomp
7. Juiste verhouding tussen draaglast en draagkracht
8. Verbeteren kwaliteit brandweerzorg
9. Verbetering imago Brandweer Vrijwilligers
10. Versterken band met hoofdwerkgevers
Zorgen
Dat er zorgen zijn, is duidelijk. Die vormen geen bedreigingen maar juist uitdagingen. Laten wij er een paar zorgen opsommen. Bent u de volgende die vertrekt? Momenteel vertrekken Brandweer Vrijwilligers met honderden per jaar (CBS) en worden steeds meer beroeps-collega's overdag ingezet, is kazernering het toverwoord en wordt er een rechtspositie met beroepsvakbonden afgesloten. Wij willen deze ontwikkelingen keren en bijbuigen. Als je dit in een voor jou betere richting wilt zien veranderen, dan hebben we jouw betalend lidmaatschap nodig.
Als bestuur hebben wij nu meer dan 2 jaar keihard gewerkt, zonder dat ook maar één Brandweer Vrijwilliger een euro aan contributie betaalde. Nog steeds besteden velen op een gedreven en gepassioneerde manier er onbetaald veel tijd aan: in het landelijke bestuur, in regionale platformen enin commissies. Met hulp van de minister van BZK zijn wij in 2008 opgestart maar nu bent u aan zet. Voor niets gaat immers de zon op.
Wordt daarom betalend lid voor een paar euro netto per maand. Laat anderen niet over je beslissen en neem zelf de leiding in de regio's, clusters en in de gemeenten. Het kan niet anders. De VBV wordt ook door de wettelijke regels gedwongen om naar betalende leden over te gaan want anders wordt deelname aan het vakbondsoverleg over bijvoorbeeld de rechtspositie niet toegestaan.
Waarom niet eerder het lidmaatschap ingesteld?
Wij dachten toen de vereniging in 2007 werd opgestart, dat de rechtspositie minder belangrijk was dan bijvoorbeeld het vak. De afgelopen 2 jaar is echter gebleken dat het belang snel toenam. En... wij nu 'gedwongen' worden om tot betalend lidmaatschap in te voeren.
Waarom dan?
Er zijn inmiddels 19 convenanten opgesteld waarin de verplichting staat om met een regionale rechtspositie te komen. Convenanten zijn de overeenkomsten die de minister van BZK afsluit met de burgemeesters om de gemeentelijke brandweer te regionaliseren. Moet u zich voor stellen wat dat aan verschillen kan opleveren tussen 25 regio's en de ca. 100 gemeenten die niet regionaliseren.
Daarnaast is gebleken in onze twee jaren lange ervaring dat er plaatselijk veel mis kan zijn met de rechtspositie, leeftijdontslag en verzekeringen. Zeer schrijnende gevallen zijn bekend en zijn geen uitzondering zonder ook maar te willen generaliseren. Een reden temeer om tot een formele positie te komen tot collectieve en individuele belangenbehartiging.
Zo erg dan?
Ja en nee. Wij zijn als bestuur uiteindelijk tot de conclusie gekomen dat het een logische stap is op weg naar een volwassen en volwaardige belangenvertegenwoordiging en het niet langer uitstelbaar is. Anders blijven wij bezig met oeverloze gesprekken over ons bestaansrecht en de vraag wie wij nu wel vertegenwoordigen.
De wettelijke regels zijn duidelijk en daar moeten wij ook aan voldoen. Wij willen, gelet op de vele ervaringen, zowel collectieve alsmede individuele belangen van u en uw kazerne gaan behartigen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en vakmanschap.
Brandweer CAO
De onderhandelingsinzet voor de gemeentelijke CAO voor 2009-2010 zijn gestart. Dit jaar staat erin dat een Brandweer CAO moet komen. Dat gaat natuurlijk gebeuren en als wij er dan niet zijn, wie moet u dan vertegenwoordigen?
Tot slot
De Vakvereniging vertegenwoordigt de belangen van 22.000 Brandweer Vrijwilligers in Nederland; de belangrijke dragers van het lokale veiligheidsbeleid. De VBV heeft een manifest opgesteld, getiteld "Een sterke brandweer vraagt een sterke basis", waarin u kunt lezen op welke uitgangspunten een sterke basis vraagt voor de komende 10 jaar. Lees dat manifest hier.
De VBV wil de invloed en zeggenschap over rechtspositie, veiligheid, gezondheid, belastbaarheid, werving, selectie, opleiding, oefening, bijscholing, schaalgrootte, zelfsturing, vrijwilligerschap, beroepseer, innovatie, techniek, informatietechnologie en beeldvorming opnieuw bij de Brandweer Vrijwilligers zelf leggen. Het regionale model convenant is daar een mooi voorbeeld van. Lees dat hier.
In 2015 willen wij in iedere lokale samenleving dat de eerste, specialistische en grootschalige noodhulp bij brand, beknelling, opsluiting en bedwelming door Brandweer Vrijwilligers verleend wordt. Behalve natuurlijk in de grote steden waar onze beroepscollega's dit in 24 uurs diensten verzorgen.
Wij hebben als deze onderwerpen ondergebracht in een drietal pijlers en bijbehorende financieringsstromen. Naast de rechtspositie, hoewel nu uitermate belangrijk, zijn er nog twee pijlers zijn van onze vereniging die minstens zo belangrijk zijn. Lees hier onze visie en missie
Stuur een email met een afmeldingszin naar info@brandweervrijwilligers.nl. Begin van het eerstvolgende jaar wordt het lidmaatschapgeld niet meer afgeschreven.
