Van de voorzitter

Gelukkig Nieuwjaar Op 31 december om 23.45 gaat mijn pieper af. Prio3 opkomen naar kazerne en melding via de VRU app. Zo sloot ik het jaar af in de omgeving waar ik mij inmiddels al meer dan 35 jaar thuis voel, de Vrijwillige Brandweer. Samen met mijn maatjes van de nuchtere ploeg Brandweer Vrijwilligers uit[...]

Het systeem aanpassen aan de Vrijwilliger? Deze week was er in het gebouw van de Tweede Kamer een rondetafelgesprek over de brandweer. De leden van de Vaste commissie Justitie en Veiligheid wilden zich door de betrokken partijen uit het brandweerveld laten informeren en daarvoor was ook de VBV uitgenodigd. Van tevoren mochten wij onze standpunten[...]

Vrij, Onverveerd Als trouw luisteraar van Radio1 en abonnee van “mijn Parool” werd het incasseringsvermogen van deze brandweerman wel heel erg op de proef gesteld. Want de heer Schaap, commandant van de brandweer Amsterdam Amstelland was er eens goed voor gaan zitten en haalde uit. Maffia van de medezeggenschap, verwaarloosde organisatie, geen diversiteit, discriminerend en[...]

Op maandag 26 maart werd in een bijeenkomst van het Veiligheidsberaad het belevingsonderzoek repressief brandweerpersoneel overhandigd aan de Minister van Justitie & Veiligheid, de heer Grapperhaus. De VBV heeft in de afgelopen twee jaar meegewerkt aan het organiseren van dit onderzoek. Zo wordt eindelijk in een officieel landelijk onderzoek de stem van de basis brandweerman/vrouw[...]

Deze vraag dringt zich op in het kader van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren. Als deze wet ook van toepassing wordt voor Brandweer Vrijwilligers dan gaan wij straks een arbeidsovereenkomst aan met de veiligheidsregio. Een arbeidsovereenkomst voor vrijwilligers dat klinkt vreemd en lijkt daarom ook onwenselijk. Want bij arbeid hoort salaris, pensioenpremie, doorbetaling bij ziekte,[...]

Dat is wat de Vakvereniging Brandweer Vrijwilligers al haar leden, en alle andere brandweer collega’s in ons land toewenst. Daarbij geldt voor de repressieve collega’s vooral de wens dat we met elkaar uitrukken maar vooral ook weer samen gezond op de kazerne terugkeren. Zo veilig mogelijk werken in een soms behoorlijk onveilige omgeving is dan[...]

De gesprekken over tekorten bij de brandweer zijn niet van de lucht. Steeds vaker vinden journalisten voorbeelden dat de brandweer niet kan uitrukken vanwege onderbezetting, als aanleiding voor een artikel over dit onderwerp. Ook als er statistiek wordt gepubliceerd, 3000 vrijwilligers minder in zeven jaar, verschijnen er verontrustende berichten in de media. De VBV verzint[...]

Omdat alle mensen anders zijn en Nederlandse overheidsorganisaties zoveel mogelijk een afspiegeling van de maatschappij moeten zijn kennen wij een beleid dat diversiteit stimuleert. Een belangrijk uitgangspunt van dit beleid is dat discriminatie op basis van geslacht en leeftijd wordt voorkomen. Omdat deze uitgangspunten ook gelden voor de brandweer heeft de VBV steeds kanttekeningen geplaatst[...]

Op dit moment heeft elke brandweerman en – vrouw in Nederland de gelegenheid om te vertellen hoe hij / zij vindt dat het gaat bij de brandweer. Het wordt nu aan u gevraagd en ik wil u verzoeken om daar alstublieft aan mee te doen want uw mening telt! In dit belevingsonderzoek wordt u gevraagd[...]

Maak het belachelijk, dan hoef je het niet serieus te nemen. ‘Een hoop onzin in brief vakbond’ Deze zin stond als kop boven een krantenartikel waarin de regionaal commandant reageert op een brief van de VBV. In deze brief hebben wij vragen gesteld en kanttekeningen geplaatst bij de steeds duurder wordende brandweerzorg in die regio[...]